Conditions d’utilisation / Terms of Use

Le service

MIDLEN aide à rechercher des offres, préparer des documents et demander une candidature assistée par un agent. MIDLEN n’est pas l’employeur et ne garantit ni entretien, ni recrutement, ni délai de réponse.

Contrôle du candidat

L’IA ne soumet jamais une candidature. Toute soumission exige l’accord explicite du candidat et l’intervention d’un agent autorisé. MIDLEN ne demande ni ne conserve le mot de passe d’un site d’emploi, d’un employeur ou d’un autre service tiers.

Compte et exactitude

• Le service est réservé aux personnes âgées d’au moins 18 ans.
• L’utilisateur maintient son numéro et ses informations de profil à jour.
• L’utilisateur fournit uniquement des faits exacts et des fichiers qu’il est autorisé à utiliser.
• Le candidat relit et valide les documents préparés avant leur envoi.

Candidatures assistées

L’autorisation donnée à MIDLEN est limitée à l’offre et au dossier présentés au candidat. Lorsqu’une action finale doit être réalisée sur un compte tiers, MIDLEN transmet le lien et les instructions au candidat. Chaque changement d’état et chaque envoi pris en charge sont enregistrés.

Usages interdits

• usurpation, faux diplômes ou fausses références ;
• offres fictives ou collecte d’argent auprès de candidats ;
• extraction massive, contournement des limites ou atteinte à la sécurité ;
• contenus illégaux, malveillants ou portant atteinte à autrui.

Offres

La vérification MIDLEN indique un niveau de confiance, pas une garantie absolue. Une offre peut changer, expirer ou être retirée. Toute demande de frais de recrutement suspecte doit être signalée.

Disponibilité et évolution

MIDLEN peut réaliser une maintenance, corriger une fonction ou suspendre un accès présentant un risque de fraude ou de sécurité. Les modifications importantes des présentes conditions sont publiées avec une nouvelle version et, lorsque nécessaire, soumises à une nouvelle acceptation.

Réclamation et droit applicable

Les réclamations sont adressées à isscosmidlen@gmail.com. Une résolution amiable est recherchée sans supprimer les droits impératifs du consommateur. Le droit camerounais s’applique sous réserve des règles légalement compétentes.

The service

MIDLEN supports job search, career documents and applications handled by an agent. MIDLEN is not the employer and does not guarantee an interview, employment or response time.

Candidate control

AI never submits an application. Every submission requires the candidate’s explicit approval and an authorised agent. MIDLEN does not request or retain passwords for job sites, employers or other third-party services.

Account and accuracy

• The service is limited to users aged 18 or older.
• Users keep their phone number and profile information current.
• Users provide accurate facts and content they are entitled to use.
• Candidates review and approve prepared documents before submission.

Assisted applications

Authorisation is limited to the job and file presented to the candidate. When a third-party account requires the candidate’s final action, MIDLEN provides the link and instructions. Each status change and handled submission is recorded.

Prohibited use

• identity fraud or fabricated credentials;
• fake jobs or collecting money from candidates;
• bulk extraction, limit circumvention or security attacks;
• illegal, malicious or harmful content.

Job posts

MIDLEN verification expresses a confidence level, not an absolute guarantee. A job may change, expire or be removed. Suspicious recruitment fee requests should be reported.

Availability and changes

MIDLEN may perform maintenance, correct a feature or suspend access that presents a fraud or security risk. Material changes to these terms are published as a new version and, when required, submitted for renewed acceptance.

Complaints and law

Complaints may be sent to isscosmidlen@gmail.com. Amicable resolution is sought without limiting mandatory consumer rights. Cameroon law applies subject to legally competent rules.